Moral no local de trabalho
por VISION AFRICA
Julho 17, 2021
Está provado que a moral no local de trabalho tem uma ligação direta com o sucesso de qualquer organização. Este fator comumente negligenciado pode fazer ou quebrar o seu negócio.
Trabalho para uma empresa que tem um ambiente positivo. Trabalhar num ambiente destes motiva-me a fazer mais, dá-me um sentimento de satisfação e garante uma maior produtividade. Quando uma força de trabalho está motivada, isso leva a uma maior produção em benefício da empresa.
A moral no local de trabalho é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Cria uma espiral ascendente, alimentando o sucesso e impulsionando um desempenho extraordinário. "O reconhecimento, a oportunidade, o treinamento e o desenvolvimento geralmente superam a remuneração em importância." (As Melhores Empresas para Trabalhar na África do Sul)
Uma moral boa e positiva no local de trabalho é contagiante e levará a que mais clientes escolham o seu negócio em detrimento dos outros. Os funcionários de uma organização são os melhores defensores e embaixadores de qualquer negócio, e se eles estão realmente felizes, eles tratam seus clientes com a mesma atitude animada culminando em um excelente atendimento ao cliente. Se não estão felizes, satisfeitos ou entusiasmados, ficam desconectados da empresa, da sua visão e estratégia global. Isso cria "descuido" e, à medida que eles se tornam menos interessados no que fazem ou por que fazem as coisas, seus clientes sentirão isso e encontrarão a magia em outro lugar. A administração e os proprietários de uma empresa devem estar curiosos sobre o que os seus funcionários pensam e sentem.
As melhores empresas para trabalhar classificam os seus recursos humanos como os seus ativos mais valiosos e as suas linhas de comunicação são claras e sempre abertas. O estilo de gestão nessas empresas também desempenha um papel importante no aumento do moral no local de trabalho. Gestores que orientam e incentivam em vez de intervir diretamente, criam mais sucesso em seus departamentos. As pessoas escolhem ter a liberdade de ter sucesso e até – ocasionalmente – fracassam. Entender que tipo de cultura criar anda de mãos dadas com a criação de uma empresa para a qual as pessoas aspiram trabalhar.
Por estas razões, as empresas de sucesso têm uma cultura única e bem pensada, que é alimentada e intencionalmente cultivada ao longo de anos e vai além do mero desempenho e recompensas – são sistemas de valores "vivos" com os quais os funcionários podem se identificar.
A Vision Africa pode ajudá-lo a compreender melhor os seus colaboradores e a forma como eles compreendem a estratégia e os objetivos do seu negócio. Podemos responder às suas perguntas sobre onde você deve priorizar seus esforços que criarão uma organização de alto desempenho para a qual todos querem trabalhar e onde seus clientes querem vir e gastar seu dinheiro.
"Você precisa estar ciente do que os outros estão fazendo, aplaudir seus esforços, reconhecer seus sucessos e encorajá-los em suas buscas. Quando todos nós ajudamos uns aos outros, todos ganham." – Jim Stovall.
Moral no local de trabalho
por VISION AFRICA
Julho 17, 2021
Está provado que a moral no local de trabalho tem uma ligação direta com o sucesso de qualquer organização. Este fator comumente negligenciado pode fazer ou quebrar o seu negócio.
Trabalho para uma empresa que tem um ambiente positivo. Trabalhar num ambiente destes motiva-me a fazer mais, dá-me um sentimento de satisfação e garante uma maior produtividade. Quando uma força de trabalho está motivada, isso leva a uma maior produção em benefício da empresa.
A moral no local de trabalho é fundamental para o sucesso de qualquer organização. Cria uma espiral ascendente, alimentando o sucesso e impulsionando um desempenho extraordinário. "O reconhecimento, a oportunidade, o treinamento e o desenvolvimento geralmente superam a remuneração em importância." (As Melhores Empresas para Trabalhar na África do Sul)
Uma moral boa e positiva no local de trabalho é contagiante e levará a que mais clientes escolham o seu negócio em detrimento dos outros. Os funcionários de uma organização são os melhores defensores e embaixadores de qualquer negócio, e se eles estão realmente felizes, eles tratam seus clientes com a mesma atitude animada culminando em um excelente atendimento ao cliente. Se não estão felizes, satisfeitos ou entusiasmados, ficam desconectados da empresa, da sua visão e estratégia global. Isso cria "descuido" e, à medida que eles se tornam menos interessados no que fazem ou por que fazem as coisas, seus clientes sentirão isso e encontrarão a magia em outro lugar. A administração e os proprietários de uma empresa devem estar curiosos sobre o que os seus funcionários pensam e sentem.
As melhores empresas para trabalhar classificam os seus recursos humanos como os seus ativos mais valiosos e as suas linhas de comunicação são claras e sempre abertas. O estilo de gestão nessas empresas também desempenha um papel importante no aumento do moral no local de trabalho. Gestores que orientam e incentivam em vez de intervir diretamente, criam mais sucesso em seus departamentos. As pessoas escolhem ter a liberdade de ter sucesso e até – ocasionalmente – fracassam. Entender que tipo de cultura criar anda de mãos dadas com a criação de uma empresa para a qual as pessoas aspiram trabalhar.
Por estas razões, as empresas de sucesso têm uma cultura única e bem pensada, que é alimentada e intencionalmente cultivada ao longo de anos e vai além do mero desempenho e recompensas – são sistemas de valores "vivos" com os quais os funcionários podem se identificar.
A Vision Africa pode ajudá-lo a compreender melhor os seus colaboradores e a forma como eles compreendem a estratégia e os objetivos do seu negócio. Podemos responder às suas perguntas sobre onde você deve priorizar seus esforços que criarão uma organização de alto desempenho para a qual todos querem trabalhar e onde seus clientes querem vir e gastar seu dinheiro.
"Você precisa estar ciente do que os outros estão fazendo, aplaudir seus esforços, reconhecer seus sucessos e encorajá-los em suas buscas. Quando todos nós ajudamos uns aos outros, todos ganham." – Jim Stovall.
Moral no local de trabalho
